Empresas mineras están reclutando fuerza laboral millenial

En la industria minera se está incorporando el uso de analytics para mejorar la toma de decisiones, la utilización de inteligencia artificial para agilizar los procesos y la robótica para disminuir el riesgo de accidentes en la fuerza laboral, por ello la tendencia de las empresas del sector es apostar por la fuerza laboral millenial.

“En los últimos 30 años la productividad ha sido siempre el principal enemigo de la industria, por lo tanto, para que este fenómeno no se siga prolongando, es muy importante que se trabaje con miras a aprovechar las bondades que trae consigo la cuarta Revolución Industrial”, indica EY.

En ese sentido, de acuerdo al Estudio Global de Seguridad de la Información 2018-2019 elaborado por EY, el 54 % de las compañías mineras tuvo por lo menos un incidente que involucraba a la ciberseguridad en el último año.

Por ello, para disminuir este porcentaje, se determinó que la ciberseguridad pase a ser concebida como una inversión a largo plazo por ese tipo de empresas.

“Con la transformación digital, las mineras han comenzado a requerir empleados con mayores habilidades tecnológicas y especialización, es por esto que hay una tendencia a apostar por atraer una fuerza laboral millenial”, indicó la consultora.

En líneas generales, se ha podido observar que la globalización y la digitalización son procesos que afectan a todas las industrias y la minería no se debe quedar atrás, por lo que es necesario que las mineras implementen cuanto antes, y de manera efectiva, la automatización y la digitalización de sus procesos para aliviar la carga laboral y crear un recorte de costos.

Para lograrlo, EY plantea que es necesario que el CEO y la visión de la empresa se vean integradas con la implementación de dichas innovaciones. Asimismo, resulta fundamental que todas las empresas relacionadas al rubro participen en esta transformación tecnológica y faciliten herramientas que asegurar una fuerza laboral con conocimientos sólidos en los procesos de trabajo.

Con ese objetivo en mente, EXSA creó el Centro Tecnológico de Voladuras de EXSA (CTVE) en el cual brinda cursos y capacitaciones online (todo el Perú), y presenciales (Lima). De la mano de sus técnicos especialistas, usted puede profundizar en temas de innovación, seguridad y manejo de explosivos. Lo invitamos a conocer más información dando clic aquí.

Fuente: Tecnología Minera

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